Le développement durable

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou poursuit sa démarche Développement Durable et s’engage ainsi à valoriser et communiquer sur le développement durable et notamment sur les actions déjà menées :

  • Favoriser une prise de conscience individuelle responsable en sensibilisant aux éco-gestes tels que la gestion économe du papier, la réduction de la consommation d’électricité…
  • Poursuivre et renforcer les actions déjà menées notamment en matière de développement des transports alternatifs à la voiture, d’achats responsables…
  • Intégrer systématiquement la notion de développement durable dans les grands projets institutionnels, en particulier dans les chantiers de travaux, les projets ressources humaines…

Index Égalité professionnelle : notre engagement pour l’égalité professionnelle

Conformément aux dispositions réglementaires visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notre établissement publie chaque année son Index Égalité professionnelle. Cet indicateur, instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, permet d’évaluer nos actions en faveur de l’égalité au travail à travers 4 indicateurs. Les indicateurs 1 (sur 40 points) et 2 (sur 30 points) reflètent les écarts globaux de rémunération entre les femmes et les hommes du personnel médical et du personnel non médical. Les indicateurs 3 (sur 15 points) et 4 (sur 15 points) sont relatifs à l’écart de taux de promotion de corps et de grade entre les femmes et les hommes pour les seuls personnels non médicaux.

En 2024, basé sur les données 2023, l’Index Égalité de l’établissement était de 77/100 :

  • Indicateur 1 : 38 / 40 points
  • Indicateur 2 : 24 / 30 points
  • Indicateur 3 : 0 / 15 points
  • Indicateur 4 : 15 / 15 points

Ce résultat de 77 points, qui s’établit au-delà du seuil de 75 points établi par la réglementation, témoigne de notre engagement continu à garantir une égalité professionnelle, réelle et durable, entre les femmes et les hommes, en cohérence avec nos valeurs et notre mission de service public.